{"id":4344,"date":"2022-03-10T20:38:49","date_gmt":"2022-03-10T18:38:49","guid":{"rendered":"https:\/\/situacioncritica.es\/blog\/?p=4344"},"modified":"2022-03-10T20:43:47","modified_gmt":"2022-03-10T18:43:47","slug":"el-doble-rasero-de-disney","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/situacioncritica.es\/blog\/el-doble-rasero-de-disney\/","title":{"rendered":"El doble rasero de Disney"},"content":{"rendered":"\n<p>En una declaraci\u00f3n atribuida a los empleados LGBTQIA+ de Pixar, los empleados del estudio de animaci\u00f3n afean la hipocres\u00eda de Disney por la que, <strong>mientras sacan merchandising de apoyo a la comunidad LGTB, han exigido recortes en sus pel\u00edculas <\/strong>de \u00abcasi todos los momentos de afecto abiertamente <strong>gay<\/strong>\u2026 sin importar que hubiera protestas, tanto de los equipos creativos, como de la direcci\u00f3n ejecutiva de Pixar\u00bb. El periodista Judd Legum, del bolet\u00edn informativo Popular Information, inform\u00f3 por primera vez de la carta en Twitter.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ponernos en contexto, la carta forma parte de una reacci\u00f3n m\u00e1s amplia al <a href=\"https:\/\/www.ecartelera.com\/noticias\/bob-chapek-responde-criticas-ley-dont-say-gay-68236\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"memor\u00e1ndum enviado\">memor\u00e1ndum enviado<\/a> por el director general de Disney, <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bob_Chapek\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Bob Chapek\">Bob Chapek<\/a>, a los empleados de toda la empresa el lunes 7 de marzo, en relaci\u00f3n con su respuesta a la legislaci\u00f3n recientemente aprobada en Florida, conocida como el proyecto de ley \u00ab<a href=\"https:\/\/cnnespanol.cnn.com\/2022\/03\/10\/que-es-dont-say-gay-florida-proyecto-ley-trax\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Don\u2019t Say Gay\">Don\u2019t Say Gay<\/a>\u00ab. La carta de los trabajadores va punto por punto refutando el memor\u00e1ndum de Chapek.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, la declaraci\u00f3n a la direcci\u00f3n de Disney por parte de los empleados LGBTQIA+ de Pixar y sus aliados (las negritas son nuestras):<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-black-color has-text-color\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Les escribimos porque estamos <strong>decepcionados, heridos, asustados y enfadados<\/strong>. En lo que respecta a la <strong>participaci\u00f3n financiera de Disney<\/strong> con los legisladores que est\u00e1n detr\u00e1s del proyecto de ley \u00ab<a href=\"https:\/\/cnnespanol.cnn.com\/2022\/03\/10\/que-es-dont-say-gay-florida-proyecto-ley-trax\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Don\u2019t Say Gay\">Don\u2019t Say Gay<\/a>\u00ab, esper\u00e1bamos que nuestra empresa se mostrara a favor de nosotros. Pero no fue as\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>En el correo electr\u00f3nico del lunes, \u00ab<em>Nuestro compromiso inquebrantable con la comunidad LGBTQ+<\/em>\u00ab, son\u00f3 hueco. Comenzaba con la afirmaci\u00f3n de que Disney tiene una larga historia de apoyo a la comunidad LGBT, pero <strong>los parques Disney no acogieron oficialmente el Orgullo hasta 2019, solo en Par\u00eds<\/strong>. Disney tiene un historial de <strong>cerrar los eventos del Orgullo<\/strong> creados por los fans en los parques, incluso echando a las parejas del mismo sexo por bailar juntos en la d\u00e9cada de 1980. Adem\u00e1s, Disney comenz\u00f3 a <strong>capitalizar el Orgullo en 2018 <\/strong>con <a href=\"https:\/\/www.shopdisney.es\/exclusivo-de-disney\/coleccion-disney-rainbow\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"The Rainbow Mickey Collection\">The Rainbow Mickey Collection<\/a>, (mientras que desempolvaba los t\u00e9rminos como LGBTQ+ y ni siquiera presentaba piezas expl\u00edcitamente LGBTQIA+ como los <strong>pines de la bandera del Orgullo<\/strong> hasta 2021). En este sentido, me parece terrible formar parte de <strong>una empresa que gana dinero con el merchandising del Orgullo<\/strong> cuando decide \u00abdar un paso atr\u00e1s\u00bb en los momentos en que m\u00e1s lo necesitamos, cuando nuestros derechos est\u00e1n en peligro.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda afirmaci\u00f3n era que \u00ab<em>las declaraciones corporativas hacen muy poco para cambiar los resultados o las mentes<\/em>\u00ab. Sin embargo, <strong>en el mismo correo electr\u00f3nico en el que hac\u00eda esta afirmaci\u00f3n se abr\u00eda con una declaraci\u00f3n corporativa sobre la situaci\u00f3n actual en Ucrania<\/strong>. Ocho d\u00edas despu\u00e9s de que Rusia invadiera Ucrania, Disney suspendi\u00f3 el estreno de pel\u00edculas en los cines de Rusia y anunci\u00f3: \u00ab<em>Tomaremos futuras decisiones comerciales en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n<\/em>\u00ab. Tras el asedio a la capital en 2021, Disney detuvo todas las donaciones pol\u00edticas a los miembros del Congreso que se hab\u00edan opuesto a los resultados de las elecciones presidenciales. En 2016, Disney dijo al estado de Georgia: \u00ab<em>Planearemos llevar nuestro negocio a otra parte en caso de que se firme cualquier legislaci\u00f3n que permita pr\u00e1cticas discriminatorias en la ley estatal<\/em>\u00ab, en respuesta al controvertido proyecto de ley de Libertad Religiosa. Al tomar posici\u00f3n, Disney afect\u00f3 directamente al resultado legislativo en Georgia. <strong>Se ha demostrado que las declaraciones corporativas de Disney pueden marcar la diferencia, y de hecho lo hacen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, llegamos al<strong> impulso del contenido como respuesta<\/strong>. En Pixar hemos sido personalmente testigos de c\u00f3mo hermosas historias, llenas de personajes diversos, <strong>han regresado de las revisiones corporativas de Disney reducidas a migajas de lo que una vez fueron.<\/strong> Casi todos los momentos de <strong>afecto abiertamente gay se recortan<\/strong> a instancias de Disney, sin importar que haya protestas, tanto de los equipos creativos, como de la direcci\u00f3n ejecutiva de Pixar. Incluso si la creaci\u00f3n de contenido LGBTQIA+ fuera la respuesta para arreglar la legislaci\u00f3n discriminatoria en el mundo, <strong>se nos est\u00e1 impidiendo crearla<\/strong>. M\u00e1s all\u00e1 del \u00ab<em>contenido inspirador<\/em>\u00bb que ni siquiera se nos permite crear, exigimos que se act\u00fae.<\/p>\n\n\n\n<p>Pedimos a los dirigentes de Disney que <strong>retiren inmediatamente todo apoyo financiero a los legisladores que est\u00e1n detr\u00e1s del proyecto de ley \u00abDon\u2019t Say Gay\u00bb<\/strong>, que denuncien p\u00fablicamente esta legislaci\u00f3n y que reparen su participaci\u00f3n financiera. Aunque la donaci\u00f3n al HRC es un paso en la direcci\u00f3n correcta, la junta de accionistas del mi\u00e9rcoles dej\u00f3 claro que esto no es suficiente. A lo largo de la junta de accionistas, Disney no adopt\u00f3 una postura firme de apoyo a la comunidad LGBTQIA+, sino que intent\u00f3 apaciguar a \u00ab<em>ambas partes<\/em>\u00ab, y no conden\u00f3 los mensajes de odio compartidos durante la parte de preguntas y respuestas de la junta. Esto no es lo que significa \u00ab<em>apoyar inequ\u00edvocamente a nuestros empleados LGBTQ+, sus familias y sus comunidades<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p>El hecho de que Disney adopte una postura que respete los valores de su empresa ha cambiado el curso de la legislaci\u00f3n en el pasado. <strong>Si Disney es fiel a sus valores<\/strong>, adoptar\u00e1 una postura p\u00fablica decisiva <strong>contra la legislaci\u00f3n discriminatoria<\/strong> que se est\u00e1 produciendo en Florida y ofrecer\u00e1 un apoyo tangible a las comunidades LGBTQIA+ afectadas por la legislaci\u00f3n intolerante que recorre el pa\u00eds. <strong>Nos oponemos a este proyecto de ley<\/strong> en Florida y a los proyectos de ley similares en Carolina del Sur, Arizona, Virginia y Tennessee. Lucha contra la legislaci\u00f3n transf\u00f3bica en Texas, Iowa, Utah, Kansas, Indiana, Luisiana, Missouri y Alabama. Muchos <strong>grupos de odio<\/strong> est\u00e1n intentando <strong>erradicarnos<\/strong> a trav\u00e9s de la legislaci\u00f3n, <strong>necesitamos que nos apoyes por completo, no con palabras vac\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este asunto no es algo que pueda esperar hasta <a href=\"https:\/\/reimaginetomorrow.disney.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"Reimagine Tomorrow\">Reimagine Tomorrow<\/a> en abril, o el <strong>Mes del Orgullo<\/strong> en junio. <strong>Este asunto debe abordarse ahora<\/strong>. Es urgente. <strong>El 42% de los j\u00f3venes LGBTQIA+ consideraron seriamente el suicidio en 2021<\/strong>, incluyendo m\u00e1s de la mitad de los j\u00f3venes transg\u00e9nero y no binarios, siendo un factor importante la falta de apoyo que permiten estas legislaciones discriminatorias. <strong>Disney dice preocuparse por el bienestar de los ni\u00f1os<\/strong>, pero apoyar a pol\u00edticos como estos perjudica directamente a uno de sus p\u00fablicos m\u00e1s vulnerables. <strong>Hay vidas en juego<\/strong> y el apoyo de Disney podr\u00eda salvarlas. \u00ab<em>Todav\u00eda tenemos m\u00e1s trabajo que hacer<\/em>\u00ab, dice en su correo electr\u00f3nico. <strong>Este es ese trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Firmado con <strong>orgullo<\/strong>,<br>Los empleados LGBTQIA+ de Pixar, y sus aliados<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Eah, pues ahi lo dejamos. Las orejas de Mickey miran a ambos lados del espectro.<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\">Foto de portada de&nbsp;<a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@nixcreative?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tyler Nix<\/a>&nbsp;en&nbsp;<a href=\"https:\/\/unsplash.com\/s\/photos\/disney?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unsplash<\/a><\/pre>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Disney gana dinero con el merchandising del Orgullo Gay mientras apoya financieramente a politicos republicanos responsables de impulsar una ley hom\u00f3foba en Florida.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"El doble rasero de 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